介護休業とは、法律（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）に基づいて、労働者が要介護者の介護のために、常時介護を必要とする状態ごとに、１回仕事を休むことのできる制度のことをいいます。

事業主は労働者から介護休業の申し出があったときは、原則としてこれを拒むことが出来ず、また介護休業をしたことを理由として解雇することは出来ません。