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整理解雇（せいりかいこ）

さ行

　整理解雇とは、リストラのことです。つまり、会社の経済状況が危うい場合に行う、人員整理のための解雇です。判例上、整理解雇が有効であるためには、①人員整理の必要性、②解雇回避の努力の有無、③被解雇者選定の合理性、④手続の妥当性、の４つの要件が必要とされています。もっとも、最近では、４つの要件が必ず満たされていることを要求せず、４つを総合的に判断することにより、整理解雇の有効性を判断するという裁判例もあります。

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